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基本文化理念

▲發展理念:以人為本 持續壯大

▲管理理念:規范管理 務實高效

▲績效理念:績效導向 注重結果

▲成本理念:精打細算 降本增效

▲經營理念:依托儲備 合作共贏

▲工作理念:德才兼備 人盡其才

▲廉政理念:廉潔奉公 風清氣正

▲質量理念:全程控制 品質優良

▲安全理念:預防事故 安全發展

▲人才理念:德才兼備 人盡其才

▲發展理念

人是企業最大的資源和財富。以人為本,就是要樹立全心全意依靠職工,保障職工的政治權利和民主權利,尊重職工的主人翁地位,落實企業的民主管理,民主參與,民主監督,民主決策和庫務公開制度;要積極創造條件,組織職工學習深造,不斷更新知識,掌握新知識、新技術;要關心職工疾苦,幫助職工排憂解難,把人的工作做細、做深、做透;要形成尊重人、信任人、培育人、造就人的濃厚風氣。持續壯大,就是以科學發展觀為指導,堅持永續發展,持續壯大的發展理念,既勇立潮頭,立志高遠,又腳踏實地,從現實出發,尊重客觀規律,從基礎做起,從實際做起,一步一個腳印,一個臺階一個臺階地持續提升,不斷積累壯大。

▲管理理念

牢固樹立“管理是企業生存的命脈,是企業發展的永恒主題”的理念,按照“管理行為規范化、業務操作標準化、管理手段信息化、管理制度科學化”的“四化”理念,堅持求真務實、高效率、高效益的理念,不斷豐富企業管理內涵,探索具有自己特色的管理模式和方法,不斷推動管理制度和機制創新。

▲績效理念

堅持以績效為導向,注重真務實,重實際,辦實事,求實效,長期堅持以績效為取向,形成優良習俗,形成以結果說話的傳統,不找結果之外的理由,使部門和員工乃至高層領導,自覺按照考核和相關約束、激勵措施,各個掌握企業和部門員工的業績、績效進度,同時要注意自覺克服形式主義、急功近利、爭功諉過、開脫責任的現象,通過嚴格的科學的績效管理,實現企業的發展目標。

▲成本理念

秉承勤儉辦企業的原則,倡導“省下的便是凈賺的”的觀念,精打細算,嚴格預算管理,完善成本控制體系,做到“進計劃,進流程”。反對“面子工程、形象工程”,反對鋪張浪費、大手大腳,要千方百計開源節流,增收節支,不但要費用開支、成本消耗降下來,更要把勤儉興業風氣樹起來,建設節約型企業。

▲經營理念

在管好儲備糧的同時,充分利用糧庫的倉儲資源,根據企業的優勢特點,依托儲備糧輪換政策,圍繞儲備糧輪換經營,著力推進以購銷“兩頭延伸”為主要特征的糧食產業化經營,帶動儲備糧購、儲、銷產業鏈的發展,全面提高企業經營創效能力。以真情為紐帶,培育長期穩定、誠信互動的供需合作伙伴,在平等互利的基礎上,與合作者建立戰略伙伴關系,充分保證社會、客戶、企業、合作伙伴的正當利益,積極尋求實現優勢互補、共同發展、利益共享,與政府、客戶和社會各界保持良好的關系,營造和諧的發展環境。

▲工作理念

積極主動:全體員工勇于承擔工作責任,主動完成工作任務,不等、不靠、不推諉,積極動腦筋、想辦法,解決工作中遇到的困難和問題。 精細嚴實:全體員工在工作中精益求精,細致入微,從小事做起、從點滴抓起,以科學嚴謹態度對待工作,通過建立嚴格標準的管理體系和管理模式,將工作落到實處。

▲廉政理念

確立以廉為榮、以貪為恥的理念,堅持清正廉潔、秉公辦事,不謀私利,遵紀守法,誠信正直。不實之名不圖,不正之風不染,不義之財不取,不法之事不為。常想立身之本,常修從業之道,常思貪欲之害,常懷律己之心,常葆進取之志,營造風清氣正的良好氛圍,打造一支清廉健康、務實創新、銳意進取的團隊,保證企業健康發展。

▲質量理念

質量是企業的生命,是企業做大做強、安身立命的根本。按照國家質量標準和食品衛生標準,實行質量一票否決,從儲備糧入庫、儲存到出庫實行全過程質量控制和監管,確保儲備糧質量良好,著力打造百姓放心的安全食品,培育優勢品牌。

▲安全理念

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,著力建設“安全生產貴在堅持,安全管理貴在到位,安全責任貴在落實,安全監督貴在經?!钡墓ぷ鳈C制和責任體系,樹立安全就是員工福祉,安全就是效益的理念,防患于未然,預防各類事故的發生,做到科學發展、安全發展。

▲人才理念

要堅持德才兼備、人盡其才的人才理念,優化人力資源結構,以提高員工綜合素質為主攻方向,建立人才梯次配置的儲備機制,以事業留人,以感情留人,以適當的待遇留人,形成管理、經營、技術的核心團隊,為企業持續健康發展提供人才保障。

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